¿Necesita un marketer un mentor? 6 situaciones en las que te ahorra años
Al marketing se puede llegar por cuenta propia: hay más materiales gratuitos de los que tendrás tiempo de leer. Pero precisamente por eso mucha gente pasa años dando vueltas: aprende lo que no toca, en el orden equivocado, y sin saber si de verdad avanza.
Un mentor no sustituye al aprendizaje ni al trabajo. Acorta el camino: te muestra en qué no perder el tiempo y te ayuda a ver tus tareas con los ojos de un profesional con experiencia.
6 situaciones en las que un mentor aporta más
1. Estás empezando y te ahogas en información
Cursos, bootcamps, YouTube, canales de Telegram… y cada uno dice que su tema es el más importante. Un mentor te ayuda a hacer un plan: qué aprender ahora, qué después y qué puedes saltarte por completo.
2. Ya trabajas, pero sientes que te has estancado
Llevas uno o dos años haciendo las mismas tareas, tu sueldo no sube y no tienes claro hacia dónde ir. Aquí hace falta una mirada externa: qué habilidades reforzar para pasar al siguiente nivel y cómo demostrárselo a tu jefe.
3. Te han dado una tarea que nunca has hecho
Tu primera campaña publicitaria, tu primera estrategia, tu primer informe para el dueño del negocio. Puedes pasarte una semana averiguándolo, o una hora hablándolo con alguien que lo ha hecho decenas de veces.
4. Te preparas para entrevistas
CV, portafolio, pruebas técnicas, preguntas sobre el sueldo. Un mentor sabe en qué se fijan los responsables de contratación y te ayudará a contar tu experiencia para que se valore como merece.
5. Cambias de área dentro del marketing
Pasar de SMM a performance, de una agencia a una empresa de producto, de ejecutar a dirigir. Cada cambio así tiene sus trampas, y es mejor conocerlas de antemano.
6. Te falta feedback
Si no tienes cerca a un marketer con más experiencia, nadie revisa tus decisiones. Los errores se repiten y la confianza cae. El feedback regular es la forma más rápida de crecer.
Cuándo no necesitas un mentor
Sinceramente, no siempre. Si tienes un buen jefe que te da feedback con regularidad, o todavía no has decidido si quieres dedicarte al marketing, empieza por una formación básica y por la práctica.
Un mentor es más útil cuando ya tienes tareas y preguntas. Entonces cada sesión da un resultado concreto.
Cómo elegir mentor
- Que sea profesional en activo, no solo profesor. Debe hacer lo que enseña.
- Que esté uno o dos niveles por encima de ti. No hace falta que sea «el mejor del mundo»: lo importante es que haya recorrido el camino que tú tienes por delante.
- Un formato claro. Con qué frecuencia os veis, si puedes escribirle entre sesiones y cuál será el resultado.
- Química. Tienes que sentirte cómodo haciendo preguntas «tontas».
Si te has reconocido en alguna de estas situaciones, mira cómo funciona la mentoría para marketers.